一、招聘对象

本次计划招聘镇江市交通运输局所属事业单位工作人员12名。面向专业对口的2025年应届硕士研究生及以上学历学位毕业生。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1989年3月21日至2007年3月27日期间出生）；

（四）国内高校毕业生须于2025年毕业且在12月31日前取得相应学历（学位）证书，国（境）外高校毕业生须于2025年毕业且在2025年12月31日前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证；

（五）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市交通运输局所属事业单位2025年校园招聘岗位表》（以下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核；

（六）有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

（七）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

（八）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘信息、报名及资格初审、资格复审、初试、面试、体检考察、公示聘用等相关手续依次进行。

（一）发布招聘信息

通过镇江市人力资源和社会保障局、镇江市交通运输局及大连海事大学等学校毕业生就业指导中心网站发布招聘信息。

（二）报名及资格初审

1. 报名

报名方式：网上报名。应聘人员发送电子邮件报名。各招聘单位报名邮箱、咨询电话详见《岗位表》。

报名时间：2025年3月21日上午9:00至2025年3月27日下午4:00。

报名材料：

（1）《镇江市交通运输局所属事业单位2025年校园招聘报名登记表》；

（2）本人二代身份证；

（3）已经取得的学历学位证书，国内2025年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，国（境）外2025年应届毕业生提供入学通知、毕业证书、所学课程目录、教育部留学回国人员学历认证；

（4）在校期间担任学生干部的聘书等证明材料；

（5）本科与研究生在校期间所修课程成绩单，综合性表彰等各类奖励证书，发明专利、论文等学术成果等证明材料。

报名要求：

应聘人员同时将报名所需的报名登记表、身份证、证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照，一起以压缩包形式发送至报名邮箱（详见《岗位表》）。邮件主题及压缩文件请以“姓名+联系方式+应聘单位+应聘岗位及代码”的格式命名，电子邮件发送后务必保持联系畅通。

每位应聘人员限报名1个符合招聘条件的岗位，资格初审通过后不得更改报名岗位。

2. 资格初审

应聘人员须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，报名期间招聘单位将进行资格初审，并通过电话、短信或电子邮件等方式一对一回复审核结果，审核不通过的视为报名不成功。

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例，将视情核减或取消该招聘岗位。

（三）资格复审

1. 复审时间：2025年3月28日上午9:00-11:00，

下午2:00-4:00。

2. 复审地点：大连海事大学西山校区（大连市甘井子区凌海路1号）启航楼202教室。

3. 通过资格初审的考生，在规定时间内携带各项报名材料至指定地点进行现场资格复审。所有材料均要求原件及复印件各1份（原件审核后当场退回），请应聘人员认真准备。未在规定时间内到指定地点资格复审的，视为自动放弃。

应聘人员应如实提供各种资格材料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

（四）初试

资格复审通过人数与计划招聘人数之比小于或等于3:1的岗位，直接进入面试。

资格复审通过人数与计划招聘人数之比大于3:1的岗位，增加初试环节，采用综合答辩形式，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试名单（末位同分一并进入）。初试成绩当场通知考生。

应聘人员因个人原因放弃面试机会的，可按初试结果由高分到低分依次递补。初试成绩不计入总分。

进入面试的人员，工作人员将以电话或短信等方式一对一联系沟通，请应聘人员保持联系畅通。

（五）面试

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场通知考生。成绩合格线为60分，达不到60分的不予聘用。

面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1:1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行制定。

面试具体时间及地点安排另行通知。

（六）体检考察

按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1:1比例确定体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。

（七）公示聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定在镇江市人力资源和社会保障局、镇江市交通运输局网站公示7个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃等情况出现缺额时，由用人单位提出是否递补的意见，并由主管部门报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。递补截止时间2025年12月31日。

聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的、2025年应届毕业生在2025年12月31日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书（2025年国（境）外应届毕业生须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）的，取消聘用资格。

对公示期满无异议人员，招聘单位向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘人员应按招聘程序、规定条件开展招聘工作。对违反相关工作纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0511-80828066，17768780750

监督电话：0511-80828093

本公告由镇江市交通运输局负责解释。

镇江市交通运输局

2025年3月19日

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；

（四）年龄在18周岁以上，40周岁以下（即1985年1月1日（含）至2006年12月31日（含）之间出生）。具有副高级专业技术职务人员的年龄不超过45周岁（即1980年1月1日（含）后出生）；具有正高级专业技术职务人员的年龄不超过50周岁（即1975年1月1日（含）后出生）。

（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。本次招聘的2025年毕业生，指在2025年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2025年8月31日。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。国（境）外留学人员须在资格审核前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：3月19日9∶00－10月29日16∶00；

2.资格初审：3月19日9∶00－10月30日16∶00；

3. 陈述申辩：3月19日－10月31日期间9∶00－16∶00；

4. 对初审异议的处理：3月19日9∶00－10月31日18∶00。

（二）网上确认

1．应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过资格初审即报名成功。

3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35 X 45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2．本公告为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。

3．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

4. 有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③2025年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。  

三、考试科目、时间和实施办法

学校根据公告要求组织资格复审和面试考核，考核时间、地点将通过江苏省交通技师学院电话或电子邮件等方式通知资格初审已通过的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

（一）资格复审

复审工作由学校在应聘人员参加面试考核前进行，资格复审通过者方可参加面试。复审时须提交下列材料的原件及复印件：

1. 有效期内的二代居民身份证；

2. 高等教育各阶段的学历、学位证书及学信网认证报告，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

3. 国内2025年毕业生和择业期内未落实工作单位以2025年毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》《就业协议书》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

4.专业技术职务证书、职业资格证书，市（厅）级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教育与研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称、年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关证明材料。

（二）考核方式及内容

采取面试直接考核方式，面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。面试考核按照江苏省交通技师学院制定的考核办法执行，考核总分为100分，合格线为70分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试考核成绩当场告知应聘人员。若最终成绩出现并列，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据最终成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

学院对体检合格人员组织考察。考察重点是思想政治素质、道德品行和工作业绩等。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中按总成绩从高到低依次一次性递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

五、公示与聘用

学校根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

对公示期满、无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省交通技师学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，自学校通知签订聘用合同后起30天内，应聘人员不与学院签订聘用合同或不履行报到手续，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，终止聘用关系。

拟聘用人员一般与学院签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学院最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏省交通技师学院人事处负责此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511-83361678。

七、招聘工作监督

江苏省交通技师学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511-83353972。

八、招聘工作举报

江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省交通运输厅

举报电话：025-52853507。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83338112。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏省交通技师学院

2025年3月17日

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；

（四）年龄在18周岁以上，不超过35周岁（即1990年1月1日（含）至2006年12月31日（含）之间出生）；博士研究生或具有中级专业技术职务人员的年龄不超过40周岁（即1985年1月1日（含）后出生）；具有副高级专业技术职务人员的年龄不超过45周岁（即1980年1月1日（含）后出生）；具有正高级专业技术职务人员的年龄不超过50周岁（即1975年1月1日（含）后出生）。  

（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。本次招聘的2025年毕业生，指在2025年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2025年8月31日。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。国（境）外留学人员须在资格审核前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（六）报名公共基础课部思政教师兼辅导员岗位，在高校就读期间具有1年及以上主要学生干部经历。主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在高校二级学院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。

计算学生干部经历和工作经历的基准日期均为招聘公告发布之日。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：3月19日9∶00－4月6日16∶00；

2.资格初审：3月19日9∶00－4月7日16∶00；

3. 陈述申辩：3月19日－4月8日期间9∶00－16∶00；

4. 对初审异议的处理：3月19日9∶00－4月8日18∶00。

（二）网上确认

1．应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过资格初审即报名成功。

3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于笔试前3日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏省交通技师学院网站公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35 X 45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2. 应聘人员在报名时请对照招聘条件，在“学习及工作经历”栏中详细填写以下内容，若不规范填写，影响报名审核结果的，责任自担。

（1）学历经历（从高中阶段填起，包括：学校、所学专业、学历层次及起止年月）;

（2）工作经历、主要学生干部任职经历（包括：所在单位、任职岗位、任职职务及任职起止年月）；

（3）岗位表中“其他资格条件”明确规定的各类证书、资格及研究方向等（包括：取得或具备时间、名称（须填写全称）及对应等级、颁发或授予单位以及研究生阶段所学专业课程、学术论文等）。

3. 本公告为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2025年4月9日9:00—16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5. 有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③2025年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、考试科目、时间和实施办法

岗位号5—17的岗位考核方式为：①笔试；②面试；③试讲。岗位号18—19的岗位考核方式为：①面试；②试讲。

（一）笔试

1. 笔试考试内容为教师基本素养以及综合知识等。

2. 笔试时间暂定于2025年4月13日进行。如因特殊情况需要调整，将提前在江苏省交通技师学院网站（网址：https://www.jsjtc.edu.cn/）发布。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

3. 笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏省交通技师学院等网站进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号等信息查询。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。

（二）资格复审

面试前，学院将对考生的资格条件进行复审，资格复审不通过或未按时参加资格复审的，将取消考核资格。岗位号5—17的岗位根据笔试成绩由高到低的顺序，在笔试合格者中按各招聘岗位拟聘用人数1：3的范围内确定参加资格复审人员。比例内末位名次成绩相同者，均进入资格复审。如有资格复审不合格的，在应聘同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。岗位号18—19的岗位通过资格初审的人员参加资格复审。资格复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在江苏省交通技师学院网站（网址：https://www.jsjtc.edu.cn/）公布。资格复审时应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：

1. 有效期内的二代居民身份证；

2. 高等教育各阶段的学历、学位证书及学信网认证报告，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；

3. 国内2025年毕业生和择业期内未落实工作单位以2025年毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》《就业协议书》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

4. 所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明，开具时间为三个月以内。

5. 主要学生干部证明须由所在院（系）、校级团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）等部门出具的聘文、聘书或证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。

6. 相关岗位所需的资格证书、获奖证书、工作经历证明（需提供有效的相关工作岗位聘用合同或证明）等。

（三）面试

面试按照江苏省交通技师学院制定的面试办法执行。面试方式将在江苏省交通技师学院网站（网址：https://www.jsjtc.edu.cn/）发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分（满分100分）。

（四）试讲

面试成绩合格人员参加试讲。试讲主要考察考生的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲成绩合格线为60分（满分100分）。试讲成绩当场通知应聘人员。

（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。最终总成绩计算到小数点后两位小数，尾数四舍五入。若面试或试讲不合格，则不计算总成绩。

岗位号5—17岗位的总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。总成绩出现同分时按照试讲成绩高者优先，如试讲成绩亦同分，按照面试成绩高者优先，若笔试、面试、试讲成绩相同，采用面试加试确定排序。

岗位号18—19岗位的总成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%。总成绩出现同分时按照试讲成绩高者优先，若面试、试讲成绩相同，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

学院对体检合格人员组织考察。考察重点是思想政治素质、道德品行和工作业绩等。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中按总成绩从高到低依次一次性递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

五、公示与聘用

学校根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

对公示期满、无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省交通技师学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，自学校通知签订聘用合同后起30天内，应聘人员不与学院签订聘用合同或不履行报到手续，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，终止聘用关系。

拟聘用人员一般与学院签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学院最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏省交通技师学院人事处负责此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511-83361678。

七、招聘工作监督

江苏省交通技师学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511-83353972。

八、招聘工作举报

江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省交通运输厅

举报电话：025-52853507。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83338112。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏省交通技师学院

2025年3月17日

一、招录计划

本次招录政府专职消防员18名，具体见下表。

政府专职消防队员（班长、通信员、驾驶员、战斗员）主要从事灭火救援、防火巡查、战勤保障、重大活动安保等工作，录用经培训合格后，将分配至丹徒大队所辖政府专职消防队工作。消防文员，主要在丹徒区下辖乡镇（街道）从事防火监督、消防宣传、灭火救援辅助等内、外勤工作。

二、招录条件

（一）拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心。热爱消防事业，自愿参加招录。

（二）年龄性别要求。各岗位均要求男性。消防文员、战斗员和通信员岗位年龄为18-26周岁（1999年3月1日-2007年2月28日出生），驾驶员岗位年龄为18-28周岁（1997年3月1日-2007年2月28日出生），班长岗位年龄为18-30周岁（1995年3月1日-2007年2月28日出生）。

（三）身体素质条件。政府专职队员符合《应征公民体格检查标准》要求。其中，身高160CM以上，17.5≦BMI﹤30，裸眼视力均不低于4.5，心理素质好。

消防文员符合《应征公民体格检查标准》要求。其中，身高160CM以上，17.5≦BMI﹤30，矫正视力均不低于5.0，心理素质好。

（四）学历技能条件。班长，要有在消防救援队伍灭火救援（特勤）班长、分队长、队长助理以上岗位5年及以上经历。驾驶员，要持B2及以上驾照，能够熟练驾驶相应车辆。通信员，要具有全日制大学本科以上学历，计算机、通信工程、网络维护或无人机运用类专业人员优先录用。消防文员，要具有全日制大学专科以上学历。具体见上表。

（五）镇江市户籍适龄人员或在镇江本地有固定住所能提供暂住证（含县区）。

（六）田径类体育特长生、厨师、汽修技工（须持等级证书）、退出国家综合性消防救援队伍的指战员、退役士兵以及其他消防工作急需人才报考战斗员、通信员和驾驶员岗位，年龄可放宽2岁。

（七）   有下列情形之一的，不予招录。

1、曾受过治安、刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3、在党纪政纪处分期内的；

4、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史；

5、因主观原因从镇江市消防救援队伍离职的；

6、有其他不良行为，不宜从事消防救援工作的。

三、招录程序

（一）网上报名

应聘者将以下电子版报名材料，发送到3857643497@qq.com邮箱。

1、《政府专职消防员招录报名表》；

2、驾驶员需提供B2及以上驾驶证照片；

3、消防文员提供全日制大学专科以上毕业证书照片及教育部学历证书电子注册备案表；

4、有专业特长的提供等级证书或其他证明材料照片。

报名时间：2025年3月18日－2025年4月9日，逾期不予受理。报名咨询电话：0511-88056151。

（二）资格初审

根据网上报名信息进行审核，确定进入资格复审人选。初审合格后会电话通知本人。

（三）资格复审

逐一对通过资格初审人员进行现场资格复审。资格复审时携带以下资料。

1、近期免冠1寸证件照1张；

2、身份证原件及复印件1份；

3、学历证书原件及复印件1份；

4、户口簿（暂住证）原件及复印件一份1份；

5、驾驶员需提供B2及以上驾驶证；退役士兵、消防救援队伍退出人员等符合放宽条件人员需提供《退伍证》等证明材料原件及复印件；

6、有专业特长人员等级证书原件及复印件。

（四）心理测试

心理测试一般与体能测试同时开展，不合格予以淘汰。

（五）体能测试

政府专职消防队员体能测试分为100米跑、1500米跑、立定跳远、引体向上4个项目，每个项目15分，体能测试总成绩最高60分。任两项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。

政府专职消防队员体能测试分为100米跑、1500米跑、立定跳远、引体向上4个项目，每个项目15分，体能测试总成绩最高60分。任两项达不到最低标准（附件2）的为“不合格”，予以淘汰。

消防文员体能测试为合格性考试，设置800米跑和仰卧起坐两个项目，体能考试成绩不计入总分，但两个项目成绩均为合格以上，方能进入下一轮考试。

（六）笔试

心理测试、体能测试均合格的消防文员进行笔试，政府专职消防队员没有笔试项目。消防文员笔试内容为公共基础知识、申论，采取闭卷形式考核，成绩最高50分。

（七）面试

政府专职消防队员按照体能测试成绩、消防文员按照笔试成绩从高到低并按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。入围面试人员与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数参加面试。

面试实行量化评分。政府专职队员面试总分为40分， 消防文员面试总分为50分。

（八）体格检查

按照参考人员总成绩（政府专职消防队员为体能测试成绩加面试成绩、消防文员为笔试成绩加面试成绩）从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体格检查人员。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补一次（总成绩相同，政府专职队员按1500米跑成绩、消防文员按笔试成绩高低确定递补人员）。

体检由镇江市消防救援支队统一组织，在指定的医疗机构进行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

体检费用由个人支付（约500元）。录用人员体检费用统一由录取单位报销；未录用人员不予报销。

（九）政审考察

对通过心理测试、体能测试、面试和体格检查的人员进行政审考察，考察不合格人员不予聘用。

（十）录用

依据总成绩从高到低择优录用。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

（十一）入职培训

政府专职消防队员录用后，由镇江市消防救援支队组织进行岗前培训，岗前培训结束前，考核不达标人员按合同约定予以辞退。消防文员录用后，由用人单位进行3个月实习考察，工作表现良好并经考核合格予以继续留用。岗前培训和实习考察期间，发放试用期工资。

四、薪资待遇

（一）工资。政府专职消防队队员和消防文员入职培训和实习考察期间发放试用期工资，分别为3500元/月和3000元/月；转正后，分别为6000元/月和4000元/月起。班长、通信员、驾驶员另有300-700元/月岗位津贴。上述标准均含个人应缴纳社会保险和住房公积金金额。

根据考核情况，享受年终绩效奖励。按照国家的有关政策规定，统一缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害）和住房公积金。

（二）休息休假。政府专职消防队员每月享受10天左右休息时间（正常情况下，上4天班休息两天），工作期间实行24小时驻勤制度。消防文员实行8小时工作制、每周双休制度，如有加班按相关规定发放加班费。工作满一年，依法享受带薪休假1次/年（根据工作年限，每次5至15天不等）。

（三）提供工作期间的食宿、服装、被装等。

（四）每年享受一次单位组织的免费体检。

（五）优秀政府专职消防队员设立表彰奖励、技术培训、入团入党、推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录、推荐参加政府专职消防队管理岗位人员选拔等待遇。

五、招录提示

此次招录工作由镇江市消防救援支队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格。

本次招录不委托任何单位，不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。通过中介组织报名一律不予录用，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。

如遇中介机构收取报名费用，请直接拨打报警电话。

六、招录监督

镇江市消防救援支队纪委对本次招录进行全程监督，严格查处招录过程中出现的不廉不公行为。监督电话：15262928979。

本公告由镇江消防救援支队负责解释说明。